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善實戰SEO高端人才的智慧結晶
2018-06-24 作者： 來源：
北京商報訊（記者 吳文治 王維祎）互聯網招聘平臺層出不窮，面對越發激烈的市場競爭，BOSS直聘嘗試通過打造文娛產品強化品牌形象。4月3日，BOSS直聘相關負責人向北京商報記者表示，公司于日前在網絡視頻平臺上線《龐曄人才精》節目。近幾年，企業頻繁通過文娛節目輸出招聘經驗和招聘動態，并借此提升企業的市場認知度。
據了解，《龐曄人才精》由BOSS直聘副總裁龐曄籌劃，節目中，龐曄將與部分創業公司CEO、高管，就人才成長、人才管理的問題發問。
BOSS直聘相關負責人表示，該節目主要在于“內容”分享，現場不會出現招聘時間。C端用戶可以通過觀看視頻了解行業招聘動態；B端客戶借鑒同行的招聘經驗，招聘合適的人才。
龐曄表示，近兩年來職場出現了人才流動熱潮，職場人士從可替代性強的工作轉向高附加值、可替代性低的工作。在這個過程中，“如何提升自己”變成了一個剛需。據介紹，《龐曄人才精》前5期主要聚焦于“人才的管理者”的成長歷程和成長經驗，嘉賓包括鳳凰網人力資源總監李琳、藤門國際CEO錢虎、樂純酸奶CEO Denny、哆啦寶CEO常大維等。
實際上，BOSS直聘進入視頻節目傳播品牌并非業內首發，2011年，58集團CEO姚勁波也曾成為求職節目《非你莫屬》的嘉賓，在公開的面試場景中，增加出鏡率，成為品牌的“活招牌”。同時，BOSS直聘相關負責人表示，分享節目的傳播形式也會更加吸引C端的求職用戶。
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